各施設の取り組み紹介
施設の強みPRキャンペーン

実施の目的
元気村グループ各施設において先進的取り組みを積極的に推進し、サービスの質の向上を図るとともに、職員における意識向上・モチベーションアップにつなげる事が目的となります。

テーマ:自施設の強み
現状の施設で行っている取り組みより、強みとしてPRしたいものを抽出し、どのように取り組んできて、今どのような強みとして定着(推進)しているのかを所定の様式にまとめました。また実際の取り組みによって現れた効果についても合わせて記載しています。

表彰基準
関東福祉専門学校学生、高齢者介護研究会参加者、法人関係者によるコンテスト形式にて評価し上位施設を表彰します。

2017年 参加施設一覧

元気村

  • 翔裕園

    翔裕園

    ALL IS WELL ~きっとうまくいく~
    ノーリフトポリシーにおける理念の実践

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  • 栗橋翔裕園

    栗橋翔裕園

    地域包括ケアの一端を担う訪問介護
    「在宅」という最前線で奮闘するヘルパーステーションの歩み

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  • 国見ナーシングホーム翔裕園

    国見ナーシングホーム翔裕園

    維持期・生活期でも、能力がまだ伸びるリハビリ

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  • 蓮田ナーシングホーム翔裕園

    蓮田ナーシングホーム翔裕園

    ノーリフティングの取り組み

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  • 栗橋ナーシングホーム翔裕園

    栗橋ナーシングホーム翔裕園

    「お風呂から変わる」思いに応える支援
    そして在宅へ

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  • 第2位 馬室たんぽぽ翔裕園

    馬室たんぽぽ翔裕園

    自立支援介護
    ~今年は、体を動かすこと、歩くことに力を入れています~

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  • 南方ナーシングホーム翔裕園

    南方ナーシングホーム翔裕園

    職員の健康管理に貢献した「元気教室」
    ~腰痛予防対策の取り組みから~

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  • かわぐち翔裕園

    かわぐち翔裕園

    ノーリフト推進キャンペーン
    介護機器導入事例

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  • たかのす翔裕園

    たかのす翔裕園

    利用者様の満足と入居者の定着
    <外出、ドライブ、見学・買い物支援>

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  • 翔裕園 爽やかな風

    翔裕園 爽やかな風

    抗ロコモ運動でいつまでも元気に…
    自分でできることを活かして自立の継続を。

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長寿村

  • 第1位 足立翔裕園

    足立翔裕園

    特養への介護ロボット導入による効果について
    ~介護職員不足の打開に向けて~

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  • 大田翔裕園

    大田翔裕園

    ~入院減少だけでなく、笑顔も増えた~
    脱水・尿路感染を減らすために、おいしく無理なく水分摂取量UP!

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  • 竹の塚翔裕園

    竹の塚翔裕園

    『個別機能訓練の取り組み』
    短期入所において専従機能訓練指導員による日常生活機能訓練

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  • くめがわ翔裕園

    くめがわ翔裕園

    Facebookの活用による情報公開・宣伝効果
    また職員へのモチベーション効果

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長寿の里

  • 第3位 鎌ヶ谷翔裕園

    鎌ヶ谷翔裕園

    “部活”
    ~職種を超えた信頼関係を築き、チームとしてサービスを提供できる体制作り~

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  • 行徳翔裕園

    行徳翔裕園

    利用者、園児、中学生、地域、自治会の世代を超えたふれあい
    第2の家(家族)

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  • いちかわ翔裕園

    いちかわ翔裕園

    一斉から個別へ
    ~ユニットケアの実践~

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  • かしわ翔裕園

    かしわ翔裕園

    住宅事業による包括ケア
    ~住まいの提供と心の距離の作り方について~

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  • ふなばし翔裕園

    ふなばし翔裕園

    ご利用時に「ただいま」と帰って来て頂ける空間でありたい
    笑顔を頂けるさまざまな企画を提案しています

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長寿の森

  • 阿見翔裕園

    阿見翔裕園

    持ち上げない・引き上げない介助~心地よい介護の実践
    【ケアスキルの向上】・【ケアの再現性】を生み出すことで安心安全な介助へ

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杜の村

  • かむりの里

    かむりの里

    新たな取り組みにチャレンジ~Smiles are contagious~
    利用者自ら動くことができる、自立支援の取り組み

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  • 岩切デイサービスセンター

    岩切デイサービスセンター

    自分で「選ぶこと」で生きる強さを引き出す!
    利用者自ら選ぶことができる、自立支援の取り組み

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業務改善キャンペーン

実施の目的
元気村グループ各施設において、業務改善・効率化による取り組みを積極的に推進し、サービスの質の向上を図るとともに、職員における意識向上・モチベーションアップにつなげる事が目的となります。

テーマ:業務改善・効率化
現状の課題を抽出し、業務の見直しにより、何がどのように改善されたかをまとめます。その際には極力具体的な数値を用いて実施前後の比較を行うこととしています。また、サービスの維持・向上を図りつつ、業務改善・効率化を進めた結果、離職率低減、経費節減や稼働率向上等に繋がった場合その内容も合わせて記載しています。
※着目点など、アイディアの独自性・独創性についても評価対象となります。

表彰基準
外部有識者、法人関係者によるコンテスト形式にて評価し上位施設を表彰します。

2018年 参加施設一覧

準備中

2018年のキャンペーンについてはただいま準備中です。4月の発表・表彰を予定しております。

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