「共働きの方」「単身の方」「親と同居の方」職員の家族の形も様々です。
元気村グループではそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。

男性も育児休暇取れないかなあ…
僕が育児休暇取れたらなあ…
元気村グループは男性の育児も支援します!
元気村グループは女性だけでなく、男性も含めた育児休業取得率のアップを目指しています!
【女性だけでなく、男性も含めた育児休業取得の推進】 ・育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備
※厚生労働省ホームページ『両立支援のひろば』にて公表しています。
自分が保育園の送り迎えをしないと…
5時までなら働けるんだけど… 10時からなら働けるんだけど…
小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整ができます!
【仕事と育児の両立】 ・小学校就学前の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる始業・終業時刻の繰上げ又は繰り下げ制度の導入
※厚生労働省ホームページ『両立支援のひろば』にて公表しています。
育児(介護)も落ち着いたし、また元気村グループで働きたいんだけど…
夫の転勤でまた戻ってきたけど、元気村グループで働けないかなあ…
元気村グループは育児・介護・配偶者の転勤等により退職した職員の再雇用を歓迎します!
【育児・介護・配偶者の転勤等により退職した職員に対する再雇用制度の推進】 ・退職時の声かけ推進と復職時のフォローアップ研修の実施によるスムーズな復職支援 ・法人及びグループ法人内施設の異動の勧奨による離職の防止及び再雇用
※厚生労働省ホームページ『女性の活躍推進企業』にて公表しています。
お母さんはどんな仕事をしてるのかなあ…
自分の働いている姿を子供にみせたいなあ…
介護ってどんな仕事なのかなあ…
元気村では保護者である職員の働いている姿を見ることができる「子ども参観日」を実施している施設もございます!
※厚生労働省ホームページ『両立支援のひろば』にて公表しています。

元気村グループで働くパパ・ママのインタビュー

しょうぶ翔裕園 井上貴志

しょうぶ翔裕園 井上貴志

Interview 01

しょうぶ翔裕園
井上貴志

育児に積極的なお父さん

職種・仕事内容

入職10年目のユニット型特別養護老人ホームの介護職員
ユニットリーダーのサポート役、勤務表作成、新人育成担当

子育てと仕事をどのように両立していますか?

出来る限り保育園の行事、送り迎えを自分でしています。
変則勤務をしている関係で、家族の協力は必要ですが、子どもの具合が悪い時は職員仲間の協力があり、仕事の調整をしてもらっています。
子どもの成長を考え、デイサービスの職員へ異動を考えています。

パパとして働く元気村グループとは?

父親だから、母親だからという断りなく、子どもの成長を見届けられるような働き方が出来る法人だと思います。

鎌ヶ谷翔裕園 戸川愛

鎌ヶ谷翔裕園 戸川愛

Interview 02

鎌ヶ谷翔裕園
戸川愛

産休・育休取得

職種・仕事内容

栄養マネージメントや献立作成などの管理栄養業務全般及び、管理課係長としての業務。

産休・育休を取得した期間

平成25年2月~平成27年5月(約2年)

復職してからの仕事と子育ての両立はどのようにしていますか?

「仕事も育児も7割!頑張りすぎない。」ということを意識しています。
両方とも適当にやればよいということではなく、心に余裕を持つことが大切で、結果として仕事にも育児にもプラスになると考えています。

ママとして働く元気村グループとは?

子育てのサポートが充実していて、上司や同僚の理解もあり、家族のように子育てを助けてくれます。

かむりの里 蔵田千鶴

かむりの里 蔵田千鶴

Interview 03

かむりの里
蔵田千鶴

産休・育休取得

職種・仕事内容

特別養護老人ホームの生活相談員として、入所相談や受入れの他、施設内外の様々な業務を行なっております。

産休・育休を取得した期間

1人目:産休4週8週 育児休暇:半年
2人目:産休4週8週 育児休暇:半年

復職してからの仕事と子育ての両立はどのようにしていますか?

夫も福祉の仕事なので、お互いに仕事の時は交代でみる、という形で育児については半々位でできていると思います。
なるべく残業しないようにと心がけていても、業務が立て込んだり、残業が多くなることもあり、そんな時に子供の病気で保育園から電話がくると、気持ちに余裕がなくなることもありましたが、一人で抱えるのは無理と割り切り、親に甘えることも多くあり、なるべく仕事に穴をあけないことは常に頭にありました。
それでも仕事の面では同僚の方に助けてもらうことも多く、子供にも寂しい思いをさせているのかもと思うことが多くありますが、二人の子供の妊娠の時から、産休、仕事に復帰した時に常に意識していたのは、自分のできることをはっきり自覚し、周囲の方にも自分はここまでちゃんとやると話してそれを実行するということでした。子供ができてからはどう時間をつかうか、業務の組み立てを自分で計算しながら行う、ということが身についたと思います。なにより、かむりの里の職員の方々はとても温かく、上司の方の理解もあり、ここまで続けられていると強く感じており、感謝の気持ちでいっぱいです。

ママとして働く元気村グループとは?

福祉の職場は女性が多いので、出産や育児をしながら仕事をする、ということは多くあると思います。その中でこちらの職場は制度も充実しており、安心して働くことのできる職場だと感じております。もちろん自分の業務姿勢やご家族の協力体制も多く関係します。どうしたら育児と仕事を両立できるか、自分だけではなく、周囲の方々とよく話しあう環境が整えられていることや、発信していくことも大切です。こちらの職場はそれがとてもしやすい雰囲気づくりとなっております。

鎌ヶ谷翔裕園デイサービスセンター 布利幡彩花

鎌ヶ谷翔裕園デイサービスセンター 布利幡彩花

Interview 04

鎌ヶ谷翔裕園デイサービスセンター
布利幡彩花

産休・育休取得

職種・仕事内容

通所課 副主任
デイサービスセンターにおける介護業務

産休・育休を取得した期間

1人目:平成23年6月~平成24年4月
2人目:平成28年5月~平成29年7月

復職してからの仕事と子育ての両立はどのようにしていますか?

子供の急な体調不良でも、職場のサポートが厚いため、とても働きやすく思っています。
また、主人も同じ職場にいるため、子供の病気の時などは交替で面倒をみています。

ママとして働く元気村グループとは?

子育てのサポートが充実していて、上司や同僚の理解もあり、家族のように子育てを助けてくれます。
施設長はじめ働く仲間が娘の事を元気村グループの家族として温かく迎え入れてくれています。
娘にとっても鎌ヶ谷翔裕園は大好きな場所です。だからこそ自分も頑張ろうと思えます。

翔裕園 田中裕子

翔裕園 田中裕子

Interview 05

翔裕園
田中裕子

子育て支援

職種・仕事内容

特別養護老人ホームの介護職非常勤として勤務しています。
業務はご利用者の入浴のお手伝いをさせて頂いています。

子育てと仕事をどのように両立していますか?

勤務時間を9時~16時、土・日・祝日お休みと、子供の行事に合わせてお休みをいただいています。
朝出かける前、帰宅してからと大忙しですが、仕事中は一人の介護士として、その他は母として気持ちを切り替えて慌ただしい日々を過ごしています。

ママとして働く元気村グループとは?

妊娠が分かり体調を崩した時から、力仕事ではなく無理なくできる仕事をさせていただきました。
一緒に働く職員さんの理解にとても感謝し、出産まで働くことができました。
日々お腹が大きくなる私の不安な気持ちも、ご利用者がお腹を撫でてくれることで、一緒にマタニティライフを楽しめたように思います。
ご利用者、職員さんみんなに感謝しています。

翔裕園 春山大樹/翔裕園デイサービスセンター爽やかな風 春山美保

翔裕園 春山大樹/翔裕園デイサービスセンター爽やかな風 春山美保

Interview 06

翔裕園
平成25年入職
春山大樹

翔裕園デイサービスセンター爽やかな風
平成24年入職
春山美保
平成27年入籍 ※現在1歳10か月のお子様がいます。

夫婦で働く元気村グループ

職種・仕事内容

夫婦ともに介護職
大樹さん 特別養護老人ホームにてご利用者の日常の援助
美保さん デイサービスにて勤務

家庭と仕事の両立はどのようにしていますか?

お互いの仕事を理解し合い、家庭の事を第一優先に考えています。
そうすることで自然と助け合い、家庭と仕事の両立もできてると思います。

夫婦で働く元気村グループとは?

夫はシフト制で土、日の休みが確実ではありませんが、その分平日に子供との時間がとれています。
子育ての理解がある職場なので、とても働きやすい、ありがたいと思います。

翔裕園 春山大樹/翔裕園デイサービスセンター爽やかな風 春山美保

翔裕園 春山大樹/翔裕園デイサービスセンター爽やかな風 春山美保

Interview 07

足立翔裕園
平成23年同期入職
川村翔太

足立翔裕園
平成23年同期入職
川村優
平成28年入籍 ※現在3か月のお子様がいます。

夫婦で働く元気村グループ

職種・仕事内容

夫婦ともに介護職

家庭と仕事の両立はどのようにしていますか?

今は妻が育休中なので、家事を頑張ってくれていますが、子どもが保育園に入ったら先に仕事が終わったほうが保育園の迎えや食事を作っていく予定にしています。

夫婦で働く元気村グループとは

夫は家にいるときは息子の面倒を見てくれたり、お風呂にいれてくれたりとサポートをしてくれています。施設内には先輩ママ職員も多数いますし、元気村グループでは、時短勤務等の子育てをサポートする制度がありますので、安心して復帰できます。
また、夫婦で同じ施設で働いておりますので、公私ともに良い刺激になっております。

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皆さまにお会いできること、
心より楽しみにしております。

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