採用担当者メッセージ

元気村グループは
30代の若い理事長を中心に
「新しい」介護に取り組みやすい環境にあります。

既成の介護概念にとらわれず、ご利用者の方のためになることであれば、
どんなことでもチャレンジしていこう!という雰囲気です。

また、施設の中だけの業務だけではなく、
他施設職員との情報共有や問題解決に取り組む機会もあるため、
現場職員の声が施設や法人運営に反映されやすくなっています。


一人ひとり違った個性を活かしていくことができることも介護の魅力です。

このことを踏まえ、元気村グループでは、
障害のある方も人生経験豊かな方も活躍できる環境を準備しています。

また、私達のいる日本はアジア地域のひとつ。

ですから私達はアジアも「地域」のひとつと考えています。

元気村グループの中には、多国籍の仲間が大勢います。

これからの日本の介護、アジアの福祉を支え、変えていくのは私たち元気村グループです。

“家族主義”の基本理念のもと
ご利用の方も地域の方も職員も元気村グループに関わるすべての方を大切にし、
日本一、アジア一の社会福祉法人を目指しています!

そのための、研修制度も充実しているので、
常に勉強をしていくことができ、長く勤めることができます。

  • 塘 めぐみ
  • 柴崎 美加
  • 光延 晃爾

将来こんなことがやってみたい!色々なことにチャレンジしたい!

そんな明るく元気で目標をもっている方は即採用。

もちろん『介護』は人が相手の仕事ですから、思いやりがあり、
ご利用者・一緒に働く仲間や地域の方たちの幸せのお手伝いをしたい!と
仲間と協力できる方を大募集です。

常に新しいことに取り組んでいる元気村グループです。

豊かな発想力だけでなく地味な仕事でもコツコツと地道に続けていける
継続力・忍耐力も必要となりますが、
間違いなく一人ひとりが輝ける場所を見つけていけますので、
ぜひ元気村グループの“仲間(かぞく)”になりませんか。

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皆さまにお会いできること、心より楽しみにしております。

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