01 介護の”質”を高める取組み

人と共に成長し続けるチームとして
元気村グループには学ぶための環境があります。

誕生日月研修

〜職員へおめでとうの気持ちを込めて〜

埼玉県鴻巣市に拠点のある翔裕園・馬室たんぽぽ翔裕園・鴻巣タンポポ翔裕園・夢工房翔裕園・関東福祉専門学校では、毎月合同で誕生日月の職員を対象に研修を行っております。

職員一人ひとりが確実に研修に参加すること・近隣のグループ施設職員との交流をコンセプトに、グループ理念の再認識、自立支援・個別ケア等についてグループワーク形式で共に考える研修を行っています。研修後には、ブッフェスタイルでランチタイムを準備しています。

職員同士が共に考え、愉しい時間を共有する、年に1度の充実した研修となれるように、継続して開催していきます。

誕生日月研修

高齢者介護研究会

元気村グループでは、専門職の育成および情報の共有化を図る目的で高齢者介護研究会を行っています。
高齢者介護研究会では、第一部として様々な著名な方々を講師として招聘し、講義を受けています。
先の第19回高齢者介護研究会では、講師に大塚 洋様(新しい介護代表)を招聘し、317人が参加しました。
また、第2部では元気村グループ並びに外部の有力施設様を招聘し、日頃現場の施設で実践・研究した内容を発表しあっています。
第19回テーマである「安心・安全な介護を目指して」では、元気村内外10施設が研究発表をしました。

最優秀賞
・ケアタウン馬見ヶ崎グループホーム
 生活力を高める支援を目指して

優秀賞
・馬室たんぽぽ翔裕園
 「口腔ケアの取組み」から見えた
 安心・安全な個別ケアの暮らし
・昭和元気くらぶ高槻
 「離設リスクの高い利用者へのアプローチ」
 〜認知症を抱えた方の役割づくりから見えたもの〜

が選ばれました。

高齢者介護研究発表会

次世代リーダー育成研修【元気塾】

未来の経営管理者を目指す意欲のある若手・中堅職員を対象に「トップリーダーとしての心を育み、経営道を学ぶ」
次世代リーダー育成研修・元気塾を開講しています。
元気塾は1年間のプログラムで、平成22年度より開講以来合計73名が修了し、現在4期生が受講しています。気力・知力・実践力等の「人間力」の向上や財務・経理・労務管理等についてそうそうたる講師よりご指導を受け、塾生同士で熱い時間を共有しています。

また、元気塾修了後も、業務やプライベートにおいて元気塾で学んだことを実践しています。

次世代リーダー育成研修

段階別キャリアパス研修

元気村グループでは、入職後の初任者研修から、管理者や指導者研修まで明確なキャリアパス制度を構築しています。また、そのキャリアパスに合わせた4段階のキャリアパス研修を定期的に行っています。なお、研修終了後も定期的にフォローアップ研修を行いより充実した研修となっています。

段階別キャリアパス研修

【キャリアパス研修一例】

  • 入職前研修
  • 総合職研修
  • 指導職研修

海外研修
(高齢者福祉施設研修など)

元気村グループでは、国際的な視野を持った活動を推進するために、不定期ではありますがアジアはもとより、オーストラリアなど様々な国々から学び、視野を広げるために、海外研修を行っています。

海外研修(高齢者福祉施設研修など)

【海外研修一例】

  • オーストラリア研修
  • ドイツ研修
  • 中国研修
  • 韓国研修
  • 台湾研修 など

介護従事者研修会の開催

元気村グループでは、NPO共生フォーラム主催の介護支援専門員受験対策講座・介護福祉士筆記試験対策講座に参加して、資格取得を目指した職員のスキルアップを行っています。
また、エンタメ能力開発講座では、レクリエーションの質の向上を目指して開催されています。
例えば、ご利用者の心をつかむ「紙芝居レク実践講座」では、回想法や表現方法を学びグループ内の施設に浸透しています。

介護従事者研修会の開催

関東福祉専門学校による研修

〜グループ内に介護福祉士養成学校が
あるからこそ出来る充実した制度〜

グループの教育機関である関東福祉専門学校では、グループ職員対象に様々な研修を行っています。ケアマネージャー受験対策講座等の資格取得研修は勿論の事、施設内事故未然防止研修や介護職員の施設の要望によるオーダーメイド研修等の他には真似できない充実した研修を行っています。普段生徒に介護を教えている指導のプロによる専門性に裏付けされた本物の研修です。

関東福祉専門学校による研修

【研修一例】

  • ケアマネージャー受験対策講座
  • 介護福祉士国家試験対策講座
  • 施設内事故未然防止研修
  • 介護職員スキルアップ支援研修